No.2: Sie können sofort auf Stellenanzeigen reagieren und gehören somit zu den ersten Bewerbern
Wie in Grund No.1 beschrieben, senden Sie bei einer Bewerbung auf eine Stellenanzeige dem Personalreferenten oder dem potentiellen Arbeitgeber entweder per E-Mail oder als Brief Ihr persönliches Anschreiben zu. Wenn Sie dies unmittelbar nach der Veröffentlichung tun, haben Sie sehr große Chancen als einer der ersten sich dort zu bewerben. Allein dieser Vorteil erhöht Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch ernorm. Als Zusatzeffekt: Sie werden so nicht aussortiert, weil Sie der über-500ste-Bewerber sind.